In diesem Beitrag thematisiere ich, wieso ein Ziel zu analysieren und zu definieren die Königsdisziplin im Coaching ist. Es mobilisiert und setzt Veränderung in Gang...
In diesem Beitrag schildere ich, wie Klienten an den Punkt der bewussten Entscheidung gelangen und wie dieser bearbeitet werden kann. Das Rubikon-Modell.
In diesem Beitrag möchte ich auch mit ironischem Blick auf die erste Methode schauen, die Ausbrenner sich selbst empfehlen, wenn sie unrealistische Ziele nicht aufgeben wollen: durch vermehrten Einsatz versuchen, sie doch noch zu erreichen. Paul Watzlawick.
Dies ist der 2. Teil der Blogreihe "Die Etappen im Coaching-Prozess". Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der beruflichen Veränderung. Deshalb sind die Ausführungen auf diesen Kontext bezogen.