Ich bin Spezialist für Ziele- und Veränderungsarbeit im beruflichen Kontext von Neuanfang und Weiterentwicklung. Meine Arbeit zeichnet sich aus, dass ich neben dem klassischen systemischen Coaching mit meiner ganzheitlichen Brille Impulse gebe.  

Sind Sie in Ihrem aktuellen Job unzufrieden? Oder sogar schon bedohlich nahe an der Frustration? Suchen Sie nach einer neuen Stelle, Position oder Aufgabe oder sogar einer Berufung? Erweist sich die Um- oder Neuorientiertung schwerer als gedacht?

Mit meiner ganzen Methodenkompetenz und Lebenserfahrung begleite ich Sie gerne zu einer Lösung, Ziel oder Vision.

Wir erreichen das durch:

• Erhöhung Ihrer Selbstwahrnehmung- und Erkenntnis
• Aktivierung und Erweiterung von Ressourcen
• Erweiterung Ihres Blickwinkels und Handlungsspielraums sowie
• Erarbeitung konkreter Bewältigungs- und Umsetzungsstrategien

Gemeinsam nutzen wir alle Elemente Ihrer Persönlichkeit zur Potenzialentfaltung, Weiterentwicklung und Wachstum.

Gerne gebe ich die erforderlichen Impulse und Inspiration, damit Sie sich auf den Weg machen. Mein stärkstes Credo hierbei lautet:

"Go confidently in the direction of your dreams!  Live the life you´ve imagined!"

 Berufliche Neuorientierung - Job-Coaching - Berufung - Selbstpräsentation - Bewerbungsberatung

Strategie-Coaching

Sie sind sich bewußt, dass Ihre Mitarbeiter ein wichtiges Kapital darstellen und erkennen an, dass Personal-Förderung wichtig für die Entwicklung und Wachstum Ihres Unternehmens ist? Dann biete ich Ihnen hierfür eine profunde Expertise und Organisationserfahrung im Bereich Konzern, Mittelstand und Einzelhandel an. Dies sehe ich als Basis an für ein individuelles Verständnis und als Schlüssel zum Erfolg.

Ich bin spezialisiert für Anlässe in nachfolgenden Kontexten:

• Coaching bei neuen Situationen und Herausforderungen, wie die Übernahme einer neuen Position oder Aufgabe
• Coaching bei Strategie- und Wegfindung, hierbei Umsetzung einer erfolgreichen Zielerreichung
• Coaching bei Change, z.B. bei Umstrukturierungen, Unternehmenszukäufen oder Fusionen. Im Besonderen die persönliche Auseinandersetzung mit Integrationsthemen, Komplexität, Ambivalenzen, möglicher Arbeitsplatzverlust
• Balance-Coaching (Zeit- und Stressmanagement, Gesundheit, Selbstführung, Burnout-Prophylaxe)
• Akquisitions-, Verhaltens- und Persönlichkeitstraining für Young-Professionals und Quereinsteiger (Shadowing, Training-on-the-Job) im Sales
• Performance-Development für Senior-Professionals im Sales
• Systemische Beratung zur Optimierung interner Strukturen und Prozesse, z.B. bei Schnittstellen, bei Konflikten am Arbeitsplatz, Kundenmanagement, Salesmanagement

Als Unternehmen ziehen Sie vielfältigen Nutzen, unter anderem:

• Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter mit höherer Unternehmens-Identifikation
• Dadurch niedrigeren Krankenstand und geringere Fluktuation
• Beitrag zum Image-Gewinn, da Coaching die Attraktivität des Unternehmens erhöht
• Erhöhung der Sozial-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter im Sinne von Zusammenarbeit und Partnerschaft

Als Basis braucht es hierfür ist einen klaren Auftrag und ein klares Ziel.

"Als wir das Ziel aus den Augen verloren, verdoppelten wir unsere Anstrengungen"

                                                                                                                                                                                                             Mark Twain

 Vertriebs-Training - Weiterentwicklung  - Change-Management  - Systemische Beratung