Ich bin Spezialist für Ziele- und Veränderungsarbeit im beruflichen Kontext von Neuanfang und Weiterentwicklung. Meine Arbeit zeichnet sich aus, dass ich neben dem klassischen systemischen Coaching mit meiner ganzheitlichen Brille Impulse gebe.  

Sind Sie in Ihrem aktuellen Job unzufrieden? Oder sogar schon bedohlich nahe an der Frustration? Suchen Sie nach einer neuen Stelle, Position oder Aufgabe oder sogar einer Berufung? Erweist sich die Um- oder Neuorientiertung schwerer als gedacht?

Mit meiner ganzen Methodenkompetenz und Lebenserfahrung begleite ich Sie gerne zu einer Lösung, Ziel oder Vision.

Wir erreichen das durch:

• Erhöhung Ihrer Selbstwahrnehmung- und Erkenntnis
• Aktivierung und Erweiterung von Ressourcen
• Erweiterung Ihres Blickwinkels und Handlungsspielraums sowie
• Erarbeitung konkreter Bewältigungs- und Umsetzungsstrategien

Gemeinsam nutzen wir alle Elemente Ihrer Persönlichkeit zur Potenzialentfaltung, Weiterentwicklung und Wachstum.

Gerne gebe ich die erforderlichen Impulse und Inspiration, damit Sie sich auf den Weg machen. Mein stärkstes Credo hierbei lautet:

"Go confidently in the direction of your dreams!  Live the life you´ve imagined!"

 Berufliche Neuorientierung - Job-Coaching - Berufung - Selbstpräsentation - Bewerbungsberatung

Strategie-Coaching

Sie profitieren von meiner profunden Expertise und Organisationserfahrung im Bereich Konzern, Mittelstand und Einzelhandel.

Dies ist die Basis für ein individuelles Verständnis und als Schlüssel zum Erfolg.

Ich bin spezialisiert für Anlässe in nachfolgenden Kontexten:

• Trainings für Young-Professionals und Quereinsteiger (Shadowing, Training-on-the-Job, Einzelcoachings)
• Performance-Development für Senior-Professionals
• Balance-Coaching (Zeit- und Stressmanagement, Gesundheit, Selbstführung, Burnout-Prophylaxe)
• Begleiter bei Strategie- und Wegfindung, hierbei Umsetzung einer erfolgreichen Zielerreichung
• Neue Situationen und Herausforderungen, wie die Übernahme einer neuen Position oder Aufgabe
• Optimierung interner Zusammenarbeit, z.B. mit angrenzenden Schnittstellen, bei Konflikten am Arbeitsplatz, bei Unzufriedenheit mit dem Arbeitsleben
• Change, z.B. bei Umstrukturierungen, Unternehmenszukäufen oder Fusionen. Im Besonderen die persönliche Auseinandersetzung mit Integrationsthemen, Komplexität, Ambivalenzen, möglicher Arbeitsplatzverlust
• Werte und Sinn reflektieren und entwickeln, auch aus beruflichen Träumen Ziele machen und die Umsetzung aktivieren

Als Unternehmen ziehen Sie vielfältigen Nutzen aus der Trainings- und Coachingmaßnahme:

• Motivierte, leistungsfäige und leistungswillige Mitarbeiter
• dadurch niedrigeren Krankenstand und geringere Fluktuation
• Beitrag zum Imagegewinn, da Coaching die Attraktivität des Unternehmens erhöht, und höhere Mitarbeiter-Identifikation mit der Firma
• Erhöhung der Qualifikation Sozial-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter
• Mitdenkende, verantwortungsbewußte und selbstbewußte Angestellte sind kreativer und innovationsfördernd.

Als Basis braucht es hierfür ist einen klaren Auftrag und ein klares Ziel.

"Als wir das Ziel aus den Augen verloren, verdoppelten wir unsere Anstrengungen"

                                                                                                                                                                                                             Mark Twain

 Vertriebs-Training - Weiterentwicklung  - Change-Management  - Systemische Beratung