Ich bin Spezialist für Ziele- und Veränderungsarbeit im beruflichen Kontext von Neuanfang und Weiterentwicklung. Meine Arbeit zeichnet sich aus, dass ich neben dem klassischen systemischen Coaching mit meiner ganzheitlichen Brille Impulse gebe.  

 #Berufliche Neuorientierung #Berufung #Selbstpräsentation #Bewerbungsberatung

#Ausbildungscoaching #Strategie-Coaching

Stehen Sie am Scheideweg weiterzumachen wie bisher mit teuer erkauftem Erfolg und Frustration oder suchen Sie nach Lösungen? Lösungen wie ein Weg aussehen kann, zufriedener, ausgeglichener und erfüllter zu sein? Statt eines Berufs eher eine Berufung? Mit einem neuen Ziel bis hin zur eigenen Vision werden Sie mehr Platz brauchen, da Sie sich weiterentwickeln und wachsen. Und damit das sicher und nachhaltig in Ihr Leben passt, begleite ich Sie mit all meiner Methodenkompetenz und Lebenserfahrung. Mein stärkstes Credo hierbei lautet:

"Go confidently in the direction of your dreams!  Live the life you´ve imagined!"

Ich bin Spezialist für Ziele- und Veränderungsarbeit im beruflichen Kontext von Neuanfang und Weiterentwicklung. Meine Arbeit zeichnet sich aus, dass ich neben dem klassischen systemischen Coaching mit meiner ganzheitlichen Brille Impulse gebe.

Ich biete Ihrer Gesellschaft eine profunde Expertise im Bereich Großunternehmen, Konzern und Handel und damit die Basis für ein individuelles Verständnis als Schlüssel zu Ihrem Erfolg.

#Vertriebs-Training  #Weiterentwicklung  #New-Placement  #Change-Management  #Systemische Beratung

Die Weiterentwicklung und Förderung von Menschen in ihrem Aufgaben-Umfeld liegt mir am Herzen. Ich sehe zuerst den Menschen in seinem beruflichen Kontext. Und befasse mich neben dem Individuum mit dem ganzen System und den dazugehörenden Elementen. Mit der Konzentration auf Stärken und Werte nutze ich diese Ressourcen als Antreiber für die Entwicklung und das Wachstum Ihrer Mitarbeiter. Kern meiner Arbeit ist zu stärken, damit sie ihr Business besser meistern und mehr Erfolg haben. Ihre Mitarbeiter erhalten in der Interaktion 

Feedback, neue Perspektiven sowie Wertschätzung. Dadurch erhöht sich die Identifikation mit der Aufgabe und Ihrem Unternehmen, die Flexibilität im täglichen Tun, das Bewusstsein für die eigene Wirksamkeit sowie die eigene Loyalität. Und schließlich das generelle Ziel der Performance-Steigerung. Hierfür ist ein klarer Auftrag und ein klares Ziel notwendig.

"Als wir das Ziel aus den Augen verloren, verdoppelten wir unsere Anstrengungen"

                                                                                                                                                                                                             Mark Twain